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“严”字当头锻造纪检监察铁军

党的十八大以来,以习同志为核心的党中央高度重视加强纪检监察机关和纪检监察干部队伍建设,要求广大纪检监察干部继承对党绝对忠诚的光荣传统,用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。为适应新时代纪检监察工作新形势新任务新挑战的现实需要,省纪委省监委精准出击、靶向施策,把2019年确定为全省纪检监察干部队伍建设年,要求全省各级纪检监察机关牢记习殷殷嘱托,用自身建设的新面貌新气象增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严管厚爱锻造纪检监察铁军。

对照习的厚望和要求,贵阳市纪检监察机关紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,在干部队伍建设年中深入查找问题和不足,针对性地补短板、强弱项、抓整改,努力把自身队伍锻造得铁而又铁、纯而再纯,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

纪委是政治机关,讲政治是第一位的要求。突出政治忠诚教育、强化基层党组织政治功能、严肃党内政治生活、开展红色文化教育活动……市纪委市监委干部队伍建设年的每一项举措,都体现出鲜明的政治性。

紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习习新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习重要讲话和指示批示精神。通过制单“定”学、领导“领”学、集中“研”学、活动“活”学、干部“讲”学、平台“自”学等方式,系统、深入学习主题教育必学、必读篇目(读本),推动纪检监察干部补足精神之“钙”,自觉在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致,始终忠诚于党、忠诚于人民,当好党和人民群众的忠诚卫士。“每一名员都是一面鲜红的旗帜,要用实际行动践行初心和使命。”“作为一名年轻干部,我们要不忘初心、牢记使命,在为人民服务中践行初心使命,在具体工作中用实干扛起担当……”纪检监察干部的深刻表态,是市纪委市监委一体推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的生动写照。

抓紧抓实党的政治建设,在落实工作责任、提升学习贯彻实效、加强支部建设等方面下功夫,把政治标准和政治要求贯穿纪检监察系统党的建设和业务工作全过程各方面,以党的政治建设统领新时代纪检监察工作高质量发展。市纪委坚持民主集中制,推动科学决策、民主决策,完善了《贵阳市第十届委员会工作规则》《贵阳市纪委常委会议事规则》。严格落实“两个为主”,坚持重要工作、重大事项向省纪委、市委报告报备制度,推动双重领导具体化、规范化。加强机关党建工作,推进党支部标准化规范化,完成机关党委换届,成立机关纪委,发挥抓党建促业务融合发展作用。

“开展队伍建设年,是政治任务和重点工作,全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部都是责任主体。”市纪委市监委组织部相关负责人说,为确保队伍建设年活动取得实效,贵阳市纪委市监委成立了全市纪检监察干部队伍建设年工作领导小组及其办公室,对照《方案》中明确的目标任务逐项逐条梳理,认真总结、查找弱项短板,领导、督促、协调各级纪检监察机关细化责任分工,层层压实责任,在强化督导宣传、注重统筹兼顾的同时,一级做给一级看,一级督着一级干,把各个环节的活动做细做精。

当前,纪检监察工作老问题和新课题交织,迫切需要纪检监察干部提高能力本领。市纪委市监委把能力建设摆在突出位置,补短板、强弱项,有效回应“本领恐慌”问题。

“领导上讲台对我们进行辅导,既是思想的盛宴,也是精神的洗礼;既是工作方法和路径的指引,也是工作压力和责任的传递。”南明区太慈社区纪委书记刘贵梅的话,道出了市纪委市监委开展全员培训,全面强化干部队伍履职能力的良苦用心。市纪委市监委聚焦理论武装和业务能力提升,突出问题导向,坚持精准培训,实现全员覆盖,确保全市纪检监察系统全员培训工作取得实效。

围绕重点工作制定了巡察业务、执纪执法业务、文字综合能力和案件审理业务“大比武”活动方案,通过“大比武”增强纪检监察干部的紧迫感和使命感,督促纪检监察干部加强政治理论和业务知识学习,提高干部的专业知识和执纪执法能力,提升全市纪检监察干部队伍的战斗力、执行力和担当力。在一场文字综合能力“大比武”中,来自乌当区纪委区监委的张嘉佳感叹道:“经过这场比武,才意识到不仅要加强业务学习,还要加强政治理论学习,常学常新。”

全年工作中,市纪委市监委通过以赛促学、以考促学、以干代训,全面提升干部队伍业务素质和综合素质。特别注重在工作中学,在工作中悟,在工作中用,委领导班子成员结合分管工作和调查研究成果上讲台面向全市纪检监察干部授课12次,9000余人次现场或视频收听;举办各类培训班和讲座11期,培训干部1300余人次;集中1个月,组织观看中央纪委纪检监察干部系列课程视频光盘,课后闭卷测试达4500余人次。

适应新形势、新任务的要求,迫切需要加强调查研究,分类别、分范畴、分层次研析,把普遍性问题找出来、把真实情况摸上来、把基层创新经验总结好,这就要求纪检监察机关必须在调查研究上下功夫、强本领。市纪委市监委全面构建“大调研”格局,要求全市纪检监察干部坚持调查、研究、总结、推广并重,带着问题、带着思考去调查研究,切实找准问题,找到解决问题的“钥匙”。市纪委市监委完成调研课题101个。其中,有2项成果被中央媒体重点报道。《做实做细日常监督研究》等4项调研课题呈报了省纪委省监委,《持续推进派驻改革 提升派驻监督全覆盖质效》在市委常委会主题教育调研成果交流会上进行交流。通过开展监察职能延伸的调研,科学推动了市监委授予有关开发区纪工委监察职能。

“这样的活动有助于破除纪检监察机关的神秘感,进一步展示纪检监察机关新形象,展现纪检监察工作新成效,凝聚社会各界支持参与的正能量。”在干部队伍建设年活动中,各级纪检监察机关坚持“开门反腐”,积极开展了“纪检监察开放日”活动,主动回应社会关切,推动全市纪检监察工作进一步公开透明。

2019年9月25日,贵阳市纪委市监委机关举办“开放日活动”,主动接受社会各界监督。本次活动邀请了贵阳市党代表、人大代表、政协委员、工商界和文化界、基层党员干部群众、退休和基层纪检监察干部代表、法律咨询委员会专家以及新闻媒体代表等30余名社会各界人士走进市纪委市监委机关,零距离参观纪委监委办公流程,全方位了解纪检监察工作情况。

活动当天,受邀代表先后参观了信访室、市委巡察机构、派驻纪检监察组、案件审理室、办公厅等办公区域,听取了相关部室负责人介绍主要工作职能、流程和工作开展情况,观看了相关部门工作展板和市纪委市监委总体工作情况幻灯片,详细了解了纪检监察体制改革以来市纪委市监委的组织架构、职能职责和巡察、监督检查、案件审理以及机关党建等方面取得的工作成效。

活动最后,受邀代表们和机关全体纪检监察干部一同深情合唱了《我和我的祖国》,共同唱响时代主旋律,用歌声庆祝新中国成立70周年。“以前觉得纪委监委是神秘的,今天揭开了面纱。参观学习不仅了解到纪委监委工作的不易,更是对自己的一种警示,回去之后,我将做好宣传工作,让大家对纪委监委有更多的了解。”受邀代表邓涛说。

市纪委市监委相关负责人表示,举办“开放日”活动,不仅有利于提高纪检监察工作的透明度和开放度,同时也让社会各界代表和新闻媒体全方位感受了纪检监察机关的工作氛围和纪检监察干部的精神风貌,对新时代纪检监察工作有了更加直观的认识,感受到了市纪委市监委打造模范机关、自觉接受监督,推动新时代纪检监察工作高质量发展的坚定信心决心和为贵阳市高标准要求高水平开放高质量发展,决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强纪律保障发出的最强音。

践行好干部标准,关键要知行合一、躬身笃行,真正见诸行动。市纪委市监委拓宽选人用人视野,通过选拔任用、交流任职等方式配齐配强市委巡察组、派驻纪检监察组、内设部门负责人。“我们面向985高校、市直部门和基层,新进录用了一批同志,这些同志年轻,有朝气,学历高,进一步实现了干部队伍的年轻化、专业化,有效改善了机关干部队伍的结构。”市纪委市监委组织部负责人说。

纪检监察干部“来自五湖四海”,为了共同的事业走在一起。为加强纪检监察系统之间的联系交流,增强团队意识、协作意识,市纪委市监委举办和组队参加了知识竞赛、篮球赛、足球赛等系列活动,展现了纪检监察干部队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

“‘双述双评’测评结果将作为单位(部门)以及干部个人年度考核、选拔任用、评先选优等方面的重要参考依据”。贵阳市纪委市监委制定出台了《贵阳市纪委市监委“双述双评”办法(试行)》,在全市各级纪检监察机关开展“双述双评”工作,要求单位(部门)向市纪委常委(扩大)会进行述职述廉和干部向有关会议或者党支部进行述德述职述廉,与会人员结合平时掌握的情况及述职述廉情况对单位(部门)和干部进行民主测评。制定下发“双述双评”办法,是贵阳市纪委市监委认真贯彻落实“三个为主”和纪检监察体制改革相关精神,加强对全市各级纪检监察机构的组织领导和日常考核,加强对纪检监察干部的日常监督管理,打造敢于斗争、善于斗争的纪检监察队伍的具体举措。

“纪检监察干部干的是‘打铁’的活,如果自身不过硬,又怎么能去监督别人;如果自身不廉洁,又哪里来监督别人的底气。”市纪委市监委干部监督室负责人说。市纪委市监委在全市纪检监察系统开展了“三个必须十五个不得”行为规范测试,常态化“咬耳扯袖”,不断拧紧干部思想发条。召开全市纪检监察系统警示教育大会,运用身边人身边事,强化自我反思、自我警醒、自我净化。开展对区(市、县)纪委监委的内部督查,压紧压实纪检监察机关自身全面从严治党主体责任。2019年,全市运用监督执纪“四种形态”处理纪检监察干部41人次。

通过开展干部队伍建设年活动,贵阳市纪检监察干部队伍力量更强,体制机制更完善,氛围更团结和谐向上,干部队伍的履职能力和业务水平得到了大幅度提升。2019年以来,全市纪检监察系统4家单位、14名干部受到省纪委、市委的表扬、表彰,他们有的长期奋战在办案第一线,无私无畏,秉公执纪;有的深入实际、深入基层、深入群众,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题;有的默默无闻,兢兢业业,不畏艰难,埋头苦干……

“涉浅水者见鱼虾,涉深水者见蛟龙。”这是贵州省纪检监察系统先进工作者获得者、南明区纪委区监委第一纪检监察室主任蒙曙光常挂在嘴边的话,他肯学敢干,经验丰富,业务能力强,多次借调到上级纪委工作,在实践中得到锻炼提高又展现了贵阳市纪检监察干部勤学踏实能干的作风。

“年轻人就应该好学多做”“吃点苦是快乐的”“我们的背后是党和人民”……开阳县纪委县监委一名普通的纪检监察干部黄冲的只言片语,体现的是纪检监察干部的精神品性和实干担当,2018年至今,他所在的纪检监察室和审查调查组,共调查核实问题线余万元。

脚下有泥土,心中有人民。市纪委市监委驻村干部、开阳县禾丰乡王车村廖彬积极投身脱贫攻坚第一线,奔波在田间地头“零距离”服务困难户,积极带领群众发展产业,得到当地村民的好评,被评为全市脱贫攻坚优秀员。

新时代更需要奋发有为。全市纪检监察机关通过向先进典型学习,不断营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围,激发和鼓舞了广大纪检监察干部干事创业的激情。“尚贤者,政之本也。”加强干部队伍建设永远在路上。着眼长远,贵阳市纪委市监委将进一步巩固干部队伍建设年成果,纵深推进纪检监察干部队伍建设,锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军,努力适应全面从严治党和反腐败斗争新形势新任务新要求。

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